面對 AI 改寫行銷流程與產業分工，電通行銷傳播集團持續加速人才賦能與轉型。電通集團旗下電通創意（dentsu Creative Taiwan）宣布啟動第一屆「FUTURE GEN 2036」實習計畫：這是專為來自數位原生世代、對科技應用充滿好奇且欲投入實戰的年輕人才打造的孵育器，以未來十年為視角，邀請具備技術背景、跨域潛力與行銷熱情的新世代加入，電通創意將透過資深業界專家以及豐沛集團資源，帶領新世代人才成為創意技術家 ( Creative Technologist ) ，共同探索AI時代如何以科技與創意放大影響力。

圖說：電通集團旗下電通創意（Dentsu Creative Taiwan）宣布啟動第一屆「FUTURE GEN 2036」實習計畫。

預見下個十年，電通佈局未來人才能力

電通創意觀察，行銷產業正從數位化與數據驅動，進一步走向 AI 協作的新階段。面對技術快速演進，未來具競爭力的行銷人才，不只要理解技術，也需要具備洞察力以及創意轉譯能力。電通創意暨台灣電通首席創意長周麗君指出：「靈感與技術不應是平行線。在電通創意的長線布局中，我們致力於培養能駕馭新科技、同時保有深厚人文洞察力的領袖級人才，將複雜的數據洞察轉譯為能觸動人心的品牌敘事。」電通創意將透過「FUTURE GEN 2036」實習計畫，尋找具備「非典型創意思維」的新世代，共同探索2036年多元的社會趨勢與創意挑戰。

實戰的場域，打造創意與科技共構的人才孵育器

作為計畫的核心驅動者，電通創意將「FUTURE GEN 2036」定位為一個前瞻性的人才孵育器。電通創意專業服務執行長紀緻謙表示：「未來的創意人才，需要能在技術、內容與商業目標之間建立連結。這項計畫的目的，是培養能在 AI 時代善用技術、懂得跨域協作，並持續創造社會影響力的未來人才。」透過「FUTURE GEN 2036」計畫，電通創意希望開啟與新世代人才的對話，從真實工作情境中，共同思考創意如何在 AI 時代持續保有人性視角，並回應品牌、文化與社會之間不斷變動的關係，成為Creative Technologist 創意技術家，為未來的行銷產業作好準備。

不同於以職場體驗為主的實習安排，「FUTURE GEN 2036」計畫更聚焦於未來技術與跨域人才培育，打破僅止於觀摩或支援的框架，入選者將由資深人員提供實務訓練，透過真實專案接觸產業趨勢觀察、消費者洞察、創意發想與商業策略提案…等多元訓練，並實際運用各種科技工具與創意方法，探索科技與創意如何雙軌驅動新可能，逐步建立面向下一個十年的創意能力。

同時確保人才能全心投入，電通創意提供六個月有薪培訓，透過紮實的專案企劃與豐沛的集團資源，參與者將實際參與並完成能面向市場的實戰專案，協助人才從「AI賦能、創意顛覆、價值驅動」三個面向預備未來競爭力。

「FUTURE GEN 2036」實習計畫主要鎖定大三以上及碩士班在學學生（資訊、AI、新媒體相關科系優先考量）；即日起開放報名至 3 月 31 日，詳情資訊可參考計畫網站。

網址：https://event.dxglobal.com.tw/event/2026_FutureGen/#about

打造未來行銷人才培育路徑，電通啟動多元校園計畫

除了「FUTURE GEN 2036」長期實習計畫外，電通集團今年也同步規劃多項校園人才培育計畫，包括預計四月開放報名的「北極星暑期實習計畫」，以及五月登場、協助新鮮人銜接職場的「獵戶星媒體正職計畫」，從校園接軌到職涯發展，打造完整的人才培育路徑。

隨著 AI、數據與創意加速融合，行銷產業對跨域人才的需求將持續提升。電通集團將透過一系列長期實習、暑期體驗與職涯培育計畫，期望建立與新世代更長期的對話與培養機制，為未來十年的行銷產業培育具備創意、技術與商業思維的新世代人才。